性质变了！违法女高管事件后续：央媒连发四问，说到了网友心坎里
近日，北京女高管违法开除员工事件热度渐消，就在大家以为此事要不了了之的时候，央媒《央广网》突然出来“添油加醋”，连发四问，每一问都直指多年劳动乱象，让这件事的性质彻底变了！
——我现在就违法解除，我违法你管得着吗？
——你可以去告，咱慢慢打官司！
——一审二审我有的是人，我慢慢等你！
听听，这像是一位人力总监说的话吗？要知道人力总监可是一个公司里面最懂《劳动法》的，而且还是在《劳动法》颁布实施即将满30年的节骨眼上，她这究竟是嚣张跋扈到何种程度了！
此事在网上曝光后，又经历了多轮的拉锯战，先是被开除的员工爆出这名与高管及其公司有多项违法违规，接着公司董事长又亲自下场，曝光员工存在学历造假、简历造假，这些虚虚实实的消息，让网友们一时真假难辨。
但即便事情闹得这么大，网上已经吵翻了天，北京是这名男员工最坚强后盾的工会，却始终不发声、不露面、不表态。
要知道，工会的能力其实是很大的，就看他们愿不愿意用而已，比方说2023年6月份，他们就帮一名外籍员工拿到了应有的赔偿，连年终奖都一同争取到了，此事被他们的报纸大肆报道！
终于有央媒坐不住了，1月9日深夜，《央广网》采访了30年劳动法实务专业律师、中国法学会会员马国华。
在采访中，央官网连发四问：
——公司可以真的用劳动仲裁、司法官司，在时间上拖死员工吗？
——这么一直拖下去，会不会给劳动者造成很重的成本，从而让他们不得不妥协？
——员工把视频发到网上，同时恶评公司，会不会影响劳动纠纷的结果？
——公司说员工“不适应工作”而被开除，这个“不适应工作”，有明确的标准吗？
马国华律师表示，第一个问题中的这种情况确实是存在的，但这种“拖”的方法不一定对用人单位有利，如果最终法院裁定不能解聘，那公司要把员工打官司期间的五险一金、工资补齐照发。
对于“不适应工作”的评定标准，马国华律师表示，这个需要用人单位拿出证据来，不胜任的可以先调换工作岗位，直接辞退也是不符合规定的。
按照马国华律师的介绍，劳动者的权益好像很有保障，但实际上并非如此，比如：员工和公司打了半年官司，最后法院裁定可以解聘，那员工这半年的时间、精力、金钱全白费了，所以实际上几乎不会有人和公司拖这么久。
看完这次的采访，也有不少网友纷纷发表了自己的看法：
——几十年的劳动乱象，劳动监管部门负主要责任！
——违法成本极低，而维权成本极高，才导致违法犯罪者理直气壮，赴汤蹈火！
——其实大多数的企业都是这样在裁人，只是这次不小心太高调，让大家知道了而已。
——冰冻三尺非一日之寒。治理乱象，劳动监管部门要主动作、勇于直面问题，让劳务市场要风清气正！
尽管这名员工的问题还没有得到解决，但我们已经看到，在央媒的关注下，此事性质已经变了，希望这件事能成为一个转折点，让劳动者权益保护部门能够反省一下：这么多年，你们究竟干了点什么？
女高管言论被律师逐句解读，六大黑料被曝光，件件可恶
三个没想到：
一是没想到都2024年了，还有如此蔑视法律、嚣张跋扈的高管，属实可恶！
二是没想到这名高管，居然是清华大学毕业，还有一个清华帮，属实惊心！
三是没想到这名高管的言论，居然让自己这么多的黑料被扒出来，属实活该！
这位北京尼欧克斯科技有限公司的HR在网上爆火后，只有她的公司装模作样地称“已责令停止并将严肃处理”，而有关部门则没有动她分毫。
如此轻拿轻放，是因为她的违法行为不够严重吗？还是她有其他的背景？1月8日，知名国际律师慕容律师对她的言论进行了逐句解读：
——我现在就违法解除，我违法你管得着吗？
慕容律师：这名女高管已经构成自认违法解雇员工，这名员工如果申请劳动仲裁的话，可以获得2n的解雇赔偿。
——你可以去告，咱慢慢打官司！
慕容律师：员工和公司打劳动仲裁，公司的策略是“打不赢你，但可以拖死你”，员工要耗费极大的精力和财力，这是她的一贯伎俩。
——一审二审我有的是人，我慢慢等你！
慕容律师：女高管认为自己和公司有能力影响仲裁和法院的公正裁决，上级法院和检察院可以对他们公司以往的劳动纠纷案进行审查，看是否有枉法裁判。
尤其是这位女高管的最后一句“我有的是人，我慢慢等你”是非常致命的，加上他们那个无良的公司早有前科，一旦被上级法院和检察院重新审查，随时可能爆雷！
针对女高管的的诸多黑料，我也做了全面的梳理和总结：
黑料一：毕业于清华，现在有两个孩子，在多家公司干过 HR ，还在从事集资诈骗的公司里干过，此人行业内口碑非常差！
黑料二：老板陈怡然是清华大学94级无线电同学，就说这公司就是她的，她替陈怡然守家业，所以她啥都能管。
黑料三：大搞形式主义，用穿衣服的方式来测试员工的职工程度，谁不按她的要求穿，就是不忠诚于她，以至于员工十一二月份还穿短袖。
黑料四：完全无视法律，认为在她的公司里，她的权利大于法律，还曾用手段开除掉一个怀孕女员工。
黑料五：被称为“灭绝师太”集合了清华的刻板印象，只有傲气，没有傲骨，档次、高、做事烂，现在46岁了，天天想着组织员工参加她一厢情愿的。
黑料六：热衷于白嫖，喜欢使用刚毕业的码农，临近试用期结束时，就将其解雇，再招新人，重复操作。
看了她的生活照，她在照片中优雅大方、岁月静好，谁能看出来这好看的皮囊下竟藏着一颗蛇蝎的心肠？
全国千千万万的工人共同养活了工会，现在是工会回报这些工人的时候了。工会，站出来吧，让这些无良的老板瑟瑟发抖吧！
来源：独眼，作者：独眼老李
本文初摘录于：2024-01-12，最后校对或编辑于：2024-01-12
