筑牢基层官德根基：以修养之力破“小官大腐”困局

基层官员是连接政府与群众的“最后一公里”，其个人基本修养不仅关乎自身形象，更直接影响政策落地实效与群众信任感。近年来，“小官大腐”现象频发，一些身处关键岗位的基层干部，手握“微权力”却滋生“大贪腐”，究其根源，既是个人修养的多重缺失，也与部分干部缺乏辩证思想和长期思想密切相关。唯有以修养立身、以学习正心，以辩证思维明辨是非、以长远眼光权衡得失，方能筑牢拒腐防变的思想防线，守护基层政治生态的清风正气。

不以善小而不为，不以恶小而为之

“小官大腐”的病灶，首在道德修养的坍塌，而辩证思想的缺失则加剧了认知偏差。道德是为官者的“立身之本”，基层干部直面群众诉求，本应心怀敬畏、坚守底线，可部分人却因缺乏辩证思维，对“权力大小”与“危害程度”产生误判——总认为自己职位低、管的事“都是小事”，觉得“拿一点、占一点不算什么”，进而将权力异化为谋私工具。或是在惠民资金发放中“雁过拔毛”，或是在项目审批里“吃拿卡要”，看似“小贪小占”，实则啃食群众获得感、损害政府公信力。

比如某社区居委会主任，负责低保名额分配和老旧小区改造协调，手中权力看似“微小”，却直接关系到困难群众的基本生活和居民的居住环境。他利用职务便利，伪造材料将不符合条件的亲属纳入低保，还在改造工程中收受建材商回扣，单次金额虽多则几万、少则几千，却让真正需要帮助的家庭错失保障，让改造工程质量打折扣，引发居民集体不满。这类干部只看到“权力层级低、单次贪腐金额小”的一面，却看不到“权力直接关联民生、贪腐损害群众切身利益”的另一面，更看不到“小贪不断最终会酿成大错、触碰法律红线”的严重后果，在“以恶小而为之”也无所谓的错误认知中，因道德底线失守、辩证思维缺位，一步步滑向腐败深渊。

好好学习，天天向上

知识修养的匮乏，让基层官员陷入“能力恐慌”与“认知盲区”，而长期思想的缺失，则让他们在短期利益诱惑下进一步迷失方向。部分基层干部长期忽视学习，既不掌握最新的政策法规，也不了解基层治理的先进理念，面对复杂问题时往往“拍脑袋决策”，甚至在不知不觉中触碰纪律红线；更有甚者，因缺乏财务、法律等专业知识，在项目管理、资金使用中漏洞百出，给腐败留下可乘之机。而长期思想的缺位，更让他们只盯着当下的金钱、人情好处，忽视贪腐行为对个人、家庭和社会的长期危害，最终“捡了芝麻，丢了西瓜”。

某村会计负责村级财务收支，在一次征地补偿款发放中，因缺乏财务知识未能识破风险，又被“短期好处费”诱惑，违规挪用部分款项借给他人用于营利，原本以为“很快能还上，不会被发现”，却没想到资金链断裂，不仅自己背上巨额债务，还导致村民补偿款迟迟无法到位，最终被依法查处，丢掉工作不说，还留下案底影响子女政审；还有些地方的扶贫项目，因干部不懂项目核算与风险管控，被不法分子钻了空子，既没能帮群众脱贫，反而让国家财产受损。知识修养的不足削弱了履职能力，长期思想的缺失让人丧失长远判断，二者叠加，让基层干部在诱惑面前既无辨别力、也无抵抗力，沦为欲望的“俘虏”。

将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪作为必修课

更深层来看，人生观、价值观的偏差与智慧的缺位，是“小官大腐”的思想根源。许多陷入腐败的基层干部，对“钱”的认知存在严重误区：将金钱等同于成功，把财富视为人生唯一追求，却看不到金钱背后的责任与风险，更看不到人生真正的价值在于为群众办实事、为地方谋发展。这种认知偏差，本质上是缺乏人生智慧的体现——他们既未从儒学“修身齐家治国平天下”的理念中领悟为官的责任，也未从佛学“因果循环”的智慧中懂得敬畏，更未从马克思主义世界观中把握“人民至上”的根本立场，自然无法用辩证眼光看待“公与私”，也无法用长期思维权衡“利与义”，在权力与利益的诱惑下，彻底失去了对人生方向的判断。

破解“小官大腐”困局，关键在于引导基层官员以学习补修养、以思维强认知、以智慧明方向。一方面，要强化思想理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪作为必修课，让基层干部深刻理解“权为民所用、利为民所谋”的内涵，同时融入辩证思维与长期思维教育，通过典型案例分析，帮助干部看清“小权力”背后的“大责任”、“短期利”背后的“长远害”，树立正确的权力观、地位观、利益观；可适当引入中华优秀传统文化教育，从儒学“仁者爱人”中涵养为民情怀，从历史典故中汲取廉政智慧，让传统哲学思想与现代治理思维结合，成为滋养官德的“清泉”。另一方面，要加强业务知识培训，针对基层工作需求，开展政策解读、法律实务、财务管理等专项学习，提升干部履职能力，让他们在专业素养的支撑下，既能干成事，又能守规矩。

此外，修养的提升与思维的塑造绝非“一阵风”式的学习，而需融入日常、久久为功。基层官员应主动把修养要求、思维方法落实到具体工作中：接待群众时多一份耐心，处理矛盾时多一份公正，使用权力时多一份敬畏，在每一件小事中锤炼道德、深化认知；组织层面也需健全监督机制，将修养表现、思维运用纳入干部考核评价体系，对修养缺失、认知偏差、言行失范的干部及时提醒、严肃问责，形成“学修养、重思维、强能力”的良好氛围。

基层强则国家强，基层清则天下安。基层官员的个人修养与思维能力，不仅是个人的“立身之基”，更是基层治理的“活力之源”。唯有以道德为魂、以知识为翼、以思维为舵、以智慧为灯，不断补短板、强根基，才能让基层干部真正成为群众信赖的“贴心人”、廉洁奉公的“排头兵”，彻底破解“小官大腐”困局，为基层政治生态注入持久的清风正气。